剛剛結束的一場雪，帶給人們無限遐想，也給這個冬天增加了一絲寒意。天雖寒，但依然阻擋不了礦業人為了夢想而相聚的熱情。12月20日，中國礦業聯合會六屆五次理事會暨六屆七次會長辦公會如約而至。
2019年是奮斗的一年，也是收獲的一年。在這一年里，中國礦業聯合會秉承為“四礦”服務、為政府決策服務、為社會服務的宗旨，在加強黨建工作、健全會員服務體系、推動標準體系和誠信自律體系建設，促進國際交流與合作，服務“一帶一路”建設等方面取得了積極進展，在服務礦業高質量發展中發揮了重要作用。
——守初心，擔使命，持續加強黨的建設。積極組織開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，結合工作查找問題，堅持重要發展規劃、重大項目安排、重大資金使用、機構調整、人事安排、工作制度、激勵制度等重要事項都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則由黨委集體研究討論，完善了黨委會民主決策機制，堅定了對馬克思主義的信仰，全面深刻理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵，增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。積極調整機構，不斷建立健全各項規章制度，堅持“三會一課”制度和黨務公開與黨務信息及時上報，按工委要求定期組織召開黨委民主生活會、支部組織生活會以及開展民主評議黨員活動等，提升了黨員的能力修養，增強了黨員的愛黨愛國情懷。以黨建推動業務工作，與自然資源部地質勘查管理司共同研究制定了聯學聯建工作計劃并積極作為，參觀了雄安設計中心、啟動區規劃中心等，推動了地勘單位誠信體系和綠色勘查標準體系建設工作。
——改方式，提能力，精準服務會員單位。堅持將每周礦業信息產品、中國礦業產業發展年度報告、《中國礦業》雜志等及時送達給會員，并通過中國礦聯網站提供的會員專欄信息為會員提供專屬服務。更新升級會員服務系統，會員可網上自助填報、修改會員信息，提高了會員管理信息化水平，做到了會員分級、分類管理，實現了會員管理信息化、系統化、規范化。根據會員單位需求及各項工作實際，積極開展各類沙龍和講座，為會員搭建信息、技術交流平臺，分享最新國內外礦業信息，促進了會員單位之間的交流與合作。堅持個性化的定制服務，及時聽取會員單位訴求，針對會員單位的熱點難點問題進行調查研究，找準切入點，共同探討解決的辦法，為企業減輕負擔，幫助企業排憂解困。建立健全會員信息反饋渠道，及時了解會員單位的訴求，做到了事事有反饋。
——創品牌，搭平臺，為會員提供合作交流機會。成功舉辦2019中國國際礦業大會，吸引了來自54個國家和地區的企業和展團參會、參展，來自阿根廷、馬里、蒙古、蘇丹、蘇里南、贊比亞等國家礦業主管部門部級官員及駐華使節12位參會，參會代表達8500多人，加強了與世界各國在礦業領域的交流合作，促進中國企業在“一帶一路”沿線國家的國際產能合作。2019年5月份召開的中國探礦者年取得豐碩成果，為來自自然資源部、中國地質調查局、地勘單位、行業協會、礦業(設備)企業、三方機構等的800余代表人提供了一個交流平臺，就“一帶一路”國家和地區礦業投資環境等進行了評價與分析，為礦業企業走出去提供了參考。在中國礦業循環經濟暨綠色礦業發展論壇上，與會代表就礦業生態領域綠色礦山建設趨勢、轉型升級經驗、創新應用技術及老工業基地轉型發展等開展交流，促進礦業轉型升級。
——定標準，明方向，積極推進礦業綠色發展。扎實推進“團體標準”建設，建立了中國礦業聯合會標準化委員會，制定了《中國礦業聯合會標準制定工作管理辦法》、《中國礦業聯合會標準制定工作細則》，完成了《綠色勘查指南解讀》、《中國礦聯團體標準建設規劃》(初稿)編寫工作，為開展綠色勘查團體標準培訓工作奠定了基礎，為綠色勘查標準體系建設工作提供了經驗借鑒。編制并發布了中國煤炭地質總局《煤層底板面上探查治理工程施工規范》、《煤層底板面上探查治理工程驗收規范》兩個團體標準等。積極參與行業標準、國家標準、國際標準建設工作，承擔了《我國綠色勘查團體標準實施跟蹤》課題研究工作，完善了《綠色勘查指南》相關內容，開展了國家環境保護標準《一般工業固體廢物貯存場、處置場污染控制標準(征求意見稿)》意見收集工作，促進了綠色勘查工作的開展。積極開展綠色礦業萬里行活動，并選擇2個綠色礦山典型企業進行了現場交流，厘清了行業標準、團體標準、地方標準、企業標準的相互依存、相互支撐關系，促進綠色礦山的標準化建設進程。
——勇擔當，善作為，積極為政府決策提供支撐。受自然資源部法規司委托，召集煤炭、有色等全國性行業協會、地方礦業協會及部分礦山企業20余家單位參與了《中華人民共和國礦產資源法(修訂草案)》(征求意見稿)的修改工作。受自然資源部信息中心委托開展了“礦業權審批制度存在的問題與礦業權人的訴求研究”，對礦業權審批制度的執行和落實效果，以及礦業權人在礦業權審批過程中存在的共性問題進行研究分析，為推動礦業權審批制度改革和優化礦業權審批服務提供參考。組織會員單位通過座談會等形式研究礦業權出讓收益問題，并積極與相關部門進行協調溝通，取得了很好的成效。受自然資源部開發利用司委托，主持召開了礦業用地制度改革座談會，結合企業實際提出了有關意見和建議，推動了礦業用地政策出臺。受自然資源部生態修復司委托，召開了《關于建立激勵機制加快推進礦山生態修復的意見(征求意見稿)》征求意見座談會，對礦山修復的歷史欠賬和現實問題進行了深入探討，加快推進了礦山生態修復政策出臺。
——建規章，嚴要求，推動會員單位誠信自律體系建設。制定了《中國礦業聯合會會員單位地質勘查信用信息管理辦法(試行)》，梳理了228家網上注冊填報單位，在國家發改委經信司的協助下將申報企業的信息與國家公共信用信息中心數據進行了比對，最終確定了首批地勘單位紅名單(共210家)，為地勘行業的發展樹立了榜樣，有利于打造良好的市場營商環境。
——防風險，促合作，積極服務“一帶一路”建設。為推進與“一帶一路”沿線國家的礦業合作，先后與東盟礦業協會聯合會等簽訂了合作諒解備忘錄，并就有關合作事宜達成了共識。同時，為總結企業投資風險管控經驗，幫助企業更好地了解和運用“一帶一路”礦業能源投資領域的法律保護機制、規則和法律救濟措施，進一步提高企業“一帶一路”投資的風險防控能力，與北京市朝陽區律師協會聯合組織召開“一帶一路”礦業能源投資風險防控與法律保障研討會，受到礦業企業的高度認可。
——務實情，求實效，積極弘揚礦業文化。與中國地質博物館、自然資源部宣傳教育中心、中國自然資源報社、中國礦業報社、自然資源實物地質資料中心共同主辦了“壯麗70年·奮斗新時代——慶祝新中國成立70周年礦業展”，生動展現了新中國成立以來自然資源事業走過的光輝歷程，展示了礦業行業實施轉型升級、綠色發展的新成就，樹立了礦業新形象，傳播了礦業正能量，推動了新時代我國礦業行業的健康可持續發展。與中國就業培訓技術指導中心、自然資源部人力資源開發中心共同主辦2019年中國技能大賽第二屆全國地質勘查行業職業技能(鉆探)競賽，通過競賽實現了“以賽促學、以賽促培、以賽促練、以賽促建”的工作目標，激勵和帶動更多技能工作者提升職業能力和創新能力及對資源保障技術的支撐和服務能力，是弘揚大國工匠精神，推動地勘行業發展的一次具體實踐。
——重人才，深挖掘，積極為礦業發展輸送人才。組織會員單位開展了中國地質學會第十七屆“青年地質科學獎”(金銀錘)的推薦申報工作，通過會員單位的積極參與和推薦評選，發現了一批青年地質人才，充分展示了一線青年地質工作者奮發進取，艱苦奮斗的精神。為樹立典型優秀女地質工作者，積極組織會員單位開展中國地質學會第二屆“優秀女地質工作者獎”候選人的推薦工作，發現一批愛崗敬業，甘于奉獻的優秀女地質科技工作者。
——重創新，促節約，助力科技成果轉化。積極配合自然資源部組織開展“礦產資源節約和綜合利用先進適用技術遴選推薦工作”，廣泛征集意見，積極組織會員單位申報，將會員單位先進適用技術上報，促進礦產資源節約與綜合利用先進適用技術更新工作，助力科技成果轉化。
——聚合力，謀發展，穩步推進分支機構建設工作。現有分支機構(專委員會)13家，各分支機構不僅按照年度工作計劃完成了各項工作，還積極參與品牌會議、技能大賽、70年礦業成就展等重大活動，確保了活動的順利開展。為適應國家生態文明建設的新要求以及礦業發展的需要，今年依托自然資源部中國地質調查局沈陽地質調查中心新成立了礦業生態產業工作委員會，依托北京雨仁律師事務所新成立了法律專業委員會，兩個委員會在促進綠色礦業發展和礦業經濟法治化建設方面發揮了重要作用。
新征程，新使命，新作為。在即將到來的2020年，中國礦業聯合會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以服務礦業高質量發展為目標，結合礦業發展和自身實際，不斷完善內部治理結構，創新運行機制，拓展服務功能，提升服務能力，充分發揮在我國礦業經濟發展中的獨特優勢和引領作用，精準服務中國礦業轉型發展。
摘自《中國礦業報網》
2019年12月20日