自治區(qū)自然資源督察事務中心通過“健全規(guī)章制度、找準職責定位、強化業(yè)務培訓”三項舉措，推動工作落實，迅速打開局面，確保各項工作起好步開好局。

   規(guī)范制度建設，夯實管理基礎。堅持以政治建設為引領，結合主題黨日、“三會一課”、每周半天集中學習等活動，嚴格落實“第一議題”制度，認真?zhèn)鬟_學習廳黨組工作部署和具體要求，不折不扣落實到位、執(zhí)行到位。明確黨總支議事規(guī)則，通過黨總支擴大會議，相繼制定內(nèi)部安全管理、財務管理、干部管理、車輛管理、網(wǎng)絡安全管理和保密等10余項內(nèi)部管理制度，堅持用制度管人，按制度辦事。同時，注重加強監(jiān)督檢查，確保各項制度落地生根、發(fā)揮實效，為中心各項工作有序開展提供制度保障。

   找準職責定位，強化責任擔當。認真對照廳黨組工作要求和“三定”文件，加快工作與人員深度融合，緊緊圍繞“服務支撐”和“督察保障”工作要點，認真研究主要職能，找準工作支點，探索業(yè)務模式，認準職能定位，捋順工作關系。同時，就更好服務保障自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和當前中心重點難點工作進行系統(tǒng)研究，對督察中心相關政策、業(yè)務、技術支撐服務等工作進行逐一分析，并結合中心職責和人員現(xiàn)狀，對工作職責進行細化分解，層層壓實責任，確保了人員快速進入角色，履職盡責勇于擔當。

   加強業(yè)務培訓，錘煉過硬作風。聚焦主要職責，大力營造全體干部“人人學、時時學、處處學、全員學”的濃厚氛圍，緊緊圍繞自然資源法律法規(guī)、督察制度和執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務工作，先后開展5批次業(yè)務培訓，累計參訓人員80余人次，通過以講促學、以學促干，全面提升干部履職本領。同時，將12月定為“作風建設月”，把干部教育培訓和作風建設有機融合、一體推進，以真抓實干的勁頭和務實有效的舉措促進干部作風轉(zhuǎn)變，切實推動督察事務中心各項工作穩(wěn)步提升。